Gestão Administrativa

• Configuração e administração dos dados da prefeitura, incluindo o organograma funcional e físico, permissões de acesso de acordo com as atribuições, mensagens aos usuários, configuração de telas do sistema, etc.

• Cadastro Geral do Município – CGM - contém, em um único lugar, informações de todos os contribuintes, fornecedores, funcionários e demais pessoas físicas ou jurídicas que tenham vínculo com a prefeitura.

• Protocolo Geral: controle, inserção de arquivos e determinação do trâmite dos processos dos órgãos municipais.

Gestão Financeira

• Completa: do orçamento até o pagamento na tesouraria, tendo como base o Plano de Contas da União em conjunto com as demais normas da legislação. Controla autorizações de empenhos, reservas de saldo, liquidações, ordens de pagamento e pagamentos de OP. Proporciona controle de saldos bancários, emissão de extratos, baixas automáticas de recebimentos e conciliações bancárias.

• Contabilidade semiautomática: além de manter o banco de dados atualizado, cada funcionalidade produz lançamentos contábeis que, verificados pelo profissional da área, são processados evitando dupla digitação.

Gestão Patrimonial

• Compras: desde a solicitação até a entrada no almoxarifado, fornecendo todo o acompanhamento do processo de compras e do rito licitatório
• Almoxarifados: administração de materiais de consumo, patrimonial e serviços, de forma integrada com o departamento de compras, requisições de compra manuais e automáticas.
• Patrimônio: controle de bens móveis e imóveis por centro de custo, localização e responsável.
• Frota: administração da frota municipal e controle dos custos envolvidos.

Gestão Tributária:

• Cadastro Imobiliário e Cadastro Econômico: registro de informações físico-territoriais referentes a propriedades, lançamentos de IPTU, ITBI, taxas, ISS e agora também o ITR .

• Dívida Ativa (Administrativa e Judicial): gerencia os contribuintes com débitos vencidos.

• Arrecadação: responsável pela movimentação financeira, execução dos cálculos de créditos, emissão de carnês e demais documentações como notificações e certidões negativa.

Gestão Recursos Humanos

• Gestão de Pessoas: controle das movimentações funcionais do servidor.

• Folha de Pagamento: controle e manutenção do pagamento de salários dos servidores de acordo com suas necessidades e características, abrangendo cálculos de salário, férias, adiantamentos salariais , décimo terceiro e rescisões/exonerações;
• Benefícios: controle dos principais benefícios dos servidores.